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猎聘大数据研究院近日发布《2023上半年人才流动与薪酬趋势报告》显示,在2023上半年人才投递热门城市TOP20中,上海、北京、深圳位居前三,占比分别为10.15%、7.86%、7.32%。广州位居第四,占比5.97%。杭州以4.95%的占比位居第五,在非一线城市中位居人才投递榜首。成都、苏州、南京、武汉、重庆、西安占比均超过2%,位居第六至第十一。

在这20个城市中,长三角城市占七席,大湾区城市占四席,京津冀占两席。这三大城市群囊括的城市多,经济实力强,新旧产业均较发达,对人才的吸引力也较强。

从2017到2022年不同代际出生的人才投递城市的分布看,越来越多年轻人青睐非一线城市,“00后”投递新一线城市占比超一线城市,“95后”2023上半年投递新一线城市与一线城市的占比基本持平。整体来看,越来越多的年轻人正涌向新一线城市。

对比2023上半年与2019上半年疫情前各行业人才投递不同梯队城市的分布变化,投递一线城市最多的TOP5行业一直是房地产开发经营、互联网、基金/证券/期货、计算机软件、专业技术服务,仅排名上有所变化。

从投递新一线城市最多的五大行业的变化来看,房地产开发经营、互联网仍位居前五,计算机软件、电子/半导体/集成电路、工程施工取代机械/设备、专业技术服务、基金/证券/期货跻身前五。投递二、三线城市最多的五大行业的变化中,工程施工、电子/半导体/集成电路取代批发/零售、整车制造跻身TOP5。

随着去年底疫情管控措施的放开,人才跨区域、跨境恢复往日的便利。2023上半年求职者投递海外、境外职位同比去年同期增长92.9%。

从2023上半年人才投递海外、境外职位的首选TOP10地区来看,印度尼西亚以12.11%的占比位居第一;越南、中国香港、泰国位居第二至第四。东南亚与中国地理位置接近,同时近年来东南亚国家的经济、社会发展水平均在不断提高,因而成为中国企业和人才出海的重要选择。报告分析,印尼作为东南亚第一人口大国自然环境优越、政治环境稳定,在东南亚各国中经济发展水平高,产业配套完善,因此吸引了众多想要出海闯荡的年轻人。


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