就业,一头连着经济运行,一头连着民生保障。近年来,徐州市泉山区聚焦重点群体就业,以搭建横到边、纵到底、全覆盖就业公共服务体系为基本抓手,逐步实现重点就业群体全覆盖、就业促进机制全链条、就业岗位供给更稳定,探索出一条“泉就业”服务新路径,促进高质量充分就业,进一步端稳就业民生“饭碗”。
延伸触角就业之路越走越宽
“有啥好工作没?最好就这附近的。”11月25日,几名妇女结伴走进翟山街道“零工驿站”,目光顿时被LED屏幕吸引,只见大屏上正不断滚动着企业的招聘信息。“请问想找什么样的工作,可以先看看我们大屏上的招工信息,有什么想咨询的也可以问我……”驿站内的工作人员立马迎了上去,向她们介绍着情况。
打造“零工驿站”开辟就业新路径,丰富的就业服务让求职不再难。如今在泉山区,“零工驿站”正遍地开花,助力人社特色服务触角延伸到基层,将“就业直通车”就开到百姓家门口。
相比传统的平台,“零工驿站”提供的岗位更加灵活,可以由劳动者根据自身技能和时间进行安排,因而备受灵活就业群体欢迎。不求“大而全”,重在“小而精”。近年来,该区充分发挥“零工驿站”家门口就业快速匹配对接作用,打造“一公里就业服务圈”。此外,为进一步推动公共就业服务向基层延伸,今年以来,泉山区推动就业服务动作频频:全区新增认定5个创业孵化基地,并在徐州市展览馆打造“泉就业”展览馆系列招聘会,近期还将建立南部商圈就业服务站……助力就业之路越走越宽。
创新方式就业根基越扎越牢
“大家可以点击直播间右侧弹窗投简历”“直播招聘方式很赞,足不出户就能了解岗位信息”……近日,泉山区人社局局长走进“泉就业”抖音直播间,开启了一场别开生面的带岗活动。现场,主播与企业HR详细介绍招聘信息,作答观众提问,近2小时的直播吸引了众多求职者关注。这是“泉就业”抖音直播带岗活动“首秀”,也是泉山区聚焦就业所需,增添的又一项创新举措。从依靠线下招聘等传统方式,到如今达成“足不出户”“岗找上人”的一场场“双向奔赴”。
招聘企业“摆摊”亮岗,求职者“逛街”择业。夜幕下,在“泉心泉意职等你来”2024年泉山区人才夜市招聘会现场,求职者和企业方在接地气的氛围中畅谈开来。许多招聘企业负责人纷纷表示,通过这样的活动,让企业和人才更精准有效沟通,提高人岗匹配度。
近年来,泉山区主动适应新形势下的就业工作,为满足多样化的求职需求,通过“直播带岗”“夜市招聘”等创新形式,全方位帮助企业和求职者搭建对接平台,多形式、高频次组织“线上+线下”招聘会。搭建就业平台、举办招聘活动、开展特色创业带动就业活动等措施,织密基层就业服务网络,激发多元主体活力,为求职者与用工单位搭建高效对接桥梁,激发内生动力,拓宽就业渠道,进一步提升了服务效能与覆盖面。
据统计,今年以来,泉山区累计召开招聘会共计136场次,参与招聘企业2千余家,提供就业岗位3.3万余个,进场求职人数近3万人,参加线上招聘累计7万余人次,达成就业意向近1.2万人。
助力启航就业品牌越擦越亮
一边是“有活没人干”,另一边是“有人没活干”,面对高校毕业生就业规模持续增加的形势,如何进一步解决供需对接矛盾,促进高校毕业生有业择、择好业?泉山区针对区域发展特色、企业相关需求,开展特色就业活动,进一步加大就业创业政策宣传力度,推动惠民惠企政策落实落地。
深入园区、企业,近距离感受行业动态、发展脉搏,在泉山区大学生进园区入企业感知体验活动现场,搭建起了学生和企业交流的桥梁。活动中,大学生们在亲身体验企业运营发展中拓宽就业视野,收获满满,“不少同学明年就要大学毕业了,能够参加这样的活动对我们很有帮助,也激发了大家的就业热情,对未来发展有了更清晰的规划。”
让更多人有业可就、有梦可圆。对于有特殊困难未就业毕业生,泉山区人社局实行结对帮扶机制,制定“一人一策”帮扶计划。除此之外,对确实难以通过市场就业的,提供公益性岗位兜底安置,折射出底线思维和托底保障。此外,通过以创业带动就业,区人社局以“真金白银”式帮扶举措,精准把脉,多方协作,科学施策,努力帮创业的毕业生排忧解难,力争“扶上马送一程”,让就业的“蓄水池”进一步扩大。
就业有力量,民生谱新章。就业的背后,是一个个正在奋力拼搏的创业者,一户户渴望安居乐业的家庭。
从规范公共就业服务,到促进居民就业,再到助力青年成长,更迭的是覆盖更广的服务体系,不变的是细微之处的民生温度。“下一步,徐州市泉山区将继续健全高质量充分就业促进机制,完善就业公共服务体系,不断创新服务方式,改进服务措施,不断擦亮‘泉就业’服务品牌,助力全区更高质量充分就业。”泉山区人社局党组书记、局长鲍兆红表示。(董建华段昱)