(相关资料图)

广大“90后”和“95后”深入职场后，对个人发展与个人收获有着更强烈诉求。在此背景下，身处热门赛道且软硬实力兼具的企业日渐受到年轻人才的青睐。

过去的2022年，蔚来在多家权威招聘平台屡获雇主品牌大奖，包括智联招聘的“TOP100 2022中国年度最佳雇主”和“TOP10 最受大学生关注雇主”、BOSS直聘的“王者之舟 • 最爱人才雇主”、脉脉的“雇主品牌建设顶尖雇主”、领英的“2022全球吸引力雇主”、Lockin的“最具前瞻性雇主品牌大奖”，以及拉钩招聘、牛客、前程无忧、猎聘、中华英才网等平台的多项大奖。

上述权威大奖透露出当前就业的趋势变化，从智联招聘发起的“2022中国年度最佳雇主”评选企业可见，新能源汽车前景向好，自动驾驶等技术持续发展，蔚来等智能纯电企业受到广大年轻人才的关注。据悉，蔚来2022年校招投递人次较2021年增长超120%，较2020年增长超200%。根据对一些毕业生的访问发现，他们对蔚来注重自主技术研发的理念有所了解，并对蔚来的智能制造、软件算法、数字技术等板块兴趣颇高，希望在此前沿领域施展个人能力。

当前，蔚来在高端智能电动汽车市场的引领作用提升，并在动力电池、自动驾驶、能源服务等领域加大投入，这在年轻人才心中构建了极大的发展信心。拉勾招聘于2022年发布了《智能汽车行业数字化人才白皮书》。通过对3700万数字化科技人才的求职行为调研发现，大约有9成求职者期待进入造车新势力，其中55%的求职者希望加入蔚来。

同时，年轻人在择业中更关注企业文化，更倾向于选择价值观契合的企业。在相关奖项评选中，蔚来以对多元文化的包容、对员工兴趣的支持、对员工价值感提升得到认可。通过牛客的“2022 NFuture 大学生最喜爱雇主”评选活动可见，雇主品牌影响力正成为校园招聘重要影响因素之一。 此评选中，蔚来获得汽车及出行行业大学生最喜爱雇主品牌。

此外，蔚来因为全球化发展的持续推进，在海外开展招聘工作，这在就业市场极为不稳定，不少企业缩减员工规模的国际市场十分难得。在领英特别设立的Mostln全球化吸引力榜单中，蔚来凭借对国际人才强吸引力的获得“2022全球吸引力雇主”奖项，而在Lockin举办的“2022中国海外人才就业服务大奖”中，蔚来凭海外招聘经验和招聘团队的执行能力获得最具前瞻性雇主品牌。

业内人士表示，年轻人才能够为企业注入活动，并带来更多元文化。随着蔚来等智能电动汽车企业的高速发展，这一领域将吸引更多年轻人才加入。

(责任编辑：王擎宇)