1、别说是职场，是你的前领导，就是生活中的一些朋友、熟人，突然把你屏蔽了，那也是人家的权利和自由。

(资料图片仅供参考)

2、对于前领导而言，因为你已经离开了公司，领导不希望你再“窥探”他的工作圈子。

3、毕竟你很可能去同类型的公司，从事跟之前相似的工作。

4、领导有自己的顾虑，担心自己朋友圈里的一些跟工作相关的内容被泄密，故而将你屏蔽。

5、当然，也很有可能就是因为你离职了，觉得没什么交集了，索性直接屏蔽。

6、但是，就算领导把你删除了，那也是他的权利和自由，你用不着觉得这人怎么怎么的。

7、要是你也觉得以后反正不会和这人交往，留在微信上也没什么意思，那也可以将其屏蔽，删除也可以，这也是你的权利和自由。

8、就算他们不删除你，要是有一天联系你，也只会是利用你，至于什么情意都是假的。

9、有什么意思？ 其实这些人你不删他，他也会删你，有良心的看见你会觉得不安，没良心的根本不想再看见你，远离给自己带来厄运的人才能有好运气。

10、其实我觉得，删不删的唯一判断标准就是：你觉得这个人的人品是否值得你信赖。

11、离职后，如果跟原单位领导关系不错，离职也纯属个人原因。

12、这种情况下，如果原领导没有删除你，你也用不着删除他的微信，干嘛要删除呢？删除对方后，以后无论是他有事主动联系你，还是你有事要联系他，都不容易实现了，反而还留了话柄给对方。

13、多一个人脉资源的关系网，肯定是有好处的呀。

14、如果离职后还从事这个行业，刚好公司又是这个行业有点名气，相对来说领导层的圈子不会差到哪里，这时候还是会有利益上的往来。

15、这个时候，如果你的前领导没有删除你，但发现你把他删除了，那他的第一反应，很可能就是觉得你不念旧情，没有感恩之心，而且情商很低，可能也会毫不犹豫将你的微信删除。

16、这样一来，就把一个简单的事情上升到了彼此都没有退路，而且非常尴尬的境地。

17、他既然是领导，那他目前的人脉圈子一定优于你，如果你以后与之直接或间接的再次产生关联，如果对方对你也有看法有意见，那很可能带给你不好的影响和后果。

18、换一种角度。

19、如果你跟原单位领导关系不好，素质不行，能力不行，价值观，离职基本就是跟这领导有关。

20、这种情况下，个人还是建议在合适的时机下删掉，免得影响心情。

21、一般来说，离职的同事，基本上都心里有梗，平时都联系的少，最多在几个熟人的嘴里听到一些动态而已，而且他们也不一定会给你说好话。

22、所以除了前领导，还有一些没啥联系的同事也可以删了，留着毫无意义的人留着干嘛？在职同舟共济，离职相忘江湖。

23、人走茶凉，大家只是纯粹的利益关系，之前是因为拿人钱财替人卖命才算是你领导，都不拿别人的钱了还算哪门子领导？领导都是有时效性的。

24、不删还留着过年吗？所以删不删，就由着自己爽吧。

25、不管是前同事、前领导，在当下生活里和你根本无接触的人，无缘无故找你，说一些无关紧要的话，还要给你一些恩惠，一定是有其他企图。

26、毕竟大家生活、工作都挺忙的，没人愿意把时间、浪费在和自己无关的人的身上。

27、遇到这样突然冒出来没事找你的人，可以先采取不回复的策略，如果对方还是不断发消息，直接拉黑删除。

28、总之，好好经营自己的生活，不要让一个微信影响了你的心情，早删早清净。

29、辞职之后不应该删除同事啊，因为你这些同事可能是跟你一起照相处的人，你已经是好的朋友了。

30、辞职后我认为并不应该删除同事,已经可以留一部分人脉。

31、应该删除，人走茶凉就是这么来的，不给自己留尴尬。

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