不少学生会利用寒假实习提升自己，江西南昌某中专院校学生小李和小邓从去年底开始，就在一家传媒公司当网络主播，两三个月过去，她俩觉得自己被套路了。

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《都市现场》记者了解到，小李和小邓今年都才17岁，两人是南昌某中专院校的同班同学。2022年11月，经人介绍，小李来到位于南昌市高新区紫阳大道的二三传媒文化有限公司当主播，当月底，同学小邓也来到这家公司工作。

小李介绍，因为自己会跳舞唱歌，觉得自己挺适合做这份工作，就想试一试拉票喊人，打榜。“主要是娱乐类型的工作，比如聊天pk、唱歌、平台的礼物打赏。”小邓向记者介绍道。

因为是刚进入社会的新人，这家公司的底薪让两人觉得待遇还不错。小邓告诉记者，前三个月，她们有5000元的保底工资。

2022年12月21日，小李顺利拿到了第一个月5000元的工资。但接下来发的薪水，让她很不满意。小李说：“他们只发礼物的提成，并且礼物提成12月份只有600多元，1月份还没有出账。”

小邓就更郁闷了，她告诉记者，自己因为之前在公司预支了2500元，12月份工资算完，她还得退钱回去。

“挺荒谬的，因为他一开始来的时候说5000多元，但实际跟说的完全不一样，现在又说没有保底，不承认。”小邓说道。

《民法典》在身边：招聘未成年人当主播 违规！

小李和小邓两人未成年，进入江西二三传媒文化有限公司的时候，也没有签订劳动合同。那么，他们的实习是否有底薪，工资又该如何计算，年仅17岁的小李和小邓能否从事娱乐主播这一职业？2月6日下午，《都市现场》记者跟随两人一起来到江西二三传媒文化有限公司。

对于小李和小邓两人的工资，江西二三传媒文化有限公司负责人付葵说，不存在底薪一说。

江西二三传媒文化有限公司负责人 付葵：我是根据她们的数据给她们的提成，就是她们拉了多少票的数据。

对招聘小李、小邓两名未成年人来公司当主播，负责人付葵表示，“这个本来就是违法的，我们只是让她们在公司任职，而且我们是经济上合作关系，并不是雇佣关系。只提供这个平台，我们不提供其他任何的合同，因为她们没有满签合同的年龄。”付葵还表示，他是今年1月27号以后才知道两人的未成年身份。

江西二三传媒文化有限公司负责人 付葵：本身各个部门有各个部门负责人。招人有人事负责，我作为老板，我也不天天来公司，他们拿到钱，他们自己可能在这一关没有卡的那么严。

根据中央文明办、国家广播电视总局等四部门联合发布的《关于规范网络直播打赏 加强未成年人保护的意见》，严控未成年人从事主播。“不得为未满16周岁的未成年人提供网络主播服务，为16至18周岁的未成年人提供网络主播服务的，应当征得监护人同意。”对此，记者也咨询了律师。

律师游翠华表示，从这件事来看，用人单位招用18岁以下的两个未成年人属于违规的行为。

律师观点：工资怎么算？ 需提供证据证明

对于薪资一事，律师游翠华表示，无论小李和小邓二人工作时间多久，都有获得劳动报酬的权利，但需要提供相应的证据证明。虽然没有签订劳动合同，但招录时，两人和该公司人事聊天记录中提及的“保底5000到8000元”，可以作为诉讼过程中的证据使用。

律师 游翠：如果双方有相应的合同，那就按照合同约定来履行；如果有口头约定的，按照双方的口头约定来，但这就需要她们提供相应的证据，比如说微信聊天记录、相应的录音证据或是当时招聘的相应信息。