有位宋师傅找到我们,说他上个月在杭州一家物流公司找了份工作,干了一个月不到,就被无故辞退了。情况真是这样吗?

宋师傅:上班上了一个月,我3月31号那一天生病了,我跟老板娘也请假了,1号休息,2号来上班,老板把我辞退了。


(资料图)

宋师傅说,3月2号,他在中通快递杭州萧山湘湖网点找了一份开大货车的工作,每天下午两点多来公司取件,深夜送到萧山国际机场。因为生病,4月1号他请了一天假,2号去上班就被开除了,工资结算也不对。

宋师傅:当时我进厂的时候老板就说,我开那个大车是8000元,加取件2000元就是1万一个月,他现在给我3506元。

记者:签过劳动合同?

宋师傅:没有,就是口头约定的。

宋师傅拿出了公司给他的三月份工资单,试用期工资6000元,应工作天数31天,打卡30天,实际上班天数30天,应发工资5806元,迟到30天扣除1500元,撞坏公司门赔偿800元,实发工资3506元。看微信聊天记录,双方在工资问题上有很大分歧。宋师傅觉得,当初没说过有试用期,对方说所有人都有一个月试用期,1万元工资是在转正后做得好的情况下才有,还说宋师傅不符合公司的录用标准。派出所多次调解,双方都没有达成一致。对于工资单上的考勤,宋师傅也有异议。

宋师傅:没有,从没规定,没跟我说过,他无缘无故把我开除了,我就不知道什么原因。

记者来到网点了解情况,一见到宋师傅,老板显得有些激动。

中通快递杭州萧山湘湖网点 老板:他说的情况不符实,邮政局核实过了,劳动局也找过他了,你按照国家最低标准来,一个月试用期不到,你不适合,我们给你开掉,要讲你自己找有关部门去处理。现在不允许你采访,不接受采访,给我拿掉。

记者:那他说生病的这个事是属实吗?

中通快递杭州萧山湘湖网点 老板:他生病关我什么事,我已经开除掉了。

经过沟通,网点老板解释,宋师傅在用工期间状况不断,后来又因为工资的事,多次上门吵闹。

中通快递杭州萧山湘湖网点 老板:你说钱没给他,找我们?已经给你了,他意思就是我给他1万块工资,你试用期我给你 6000 就不错了。你车门给我撞的,你看一下门给我撞到这样子不扣他钱啊?

记者:哪个门啊?

中通快递杭州萧山湘湖网点 老板:大门啊。

记者:是开货车撞的吗?

中通快递杭州萧山湘湖网点 老板:对呀,他撞的呀。

中通快递杭州萧山湘湖网点 老板娘:这么大一块板都忘记了往上盖了。你说这样子划过去了以后是不是造成我们物品的损失了。造成物品损失,我们这边当时只是要求他赔偿,就是说 800 块钱,要求他赔偿500,你承担 300 是不是。他这个也不肯,就因为这 500 块钱就闹了四次。

至于迟到扣款的事,现场有位主管表示,宋师傅下午1点上班,但在工作期内没有一天是按时出勤的,按规定,迟到一次扣款50元,30天就是扣除1500元。后来,双方又去了派出所,这一次达成了和解。

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