今年以来，沧州市坚持“大就业”工作思路，不断加大工作力度，以“互联网+就业服务”为抓手，全力促进就业服务提质增效。截至2月底，全市实现城镇新增就业17684人，完成年度任务的23.58%，同比增加45.9%。

5659个行政村实现就业服务平台全覆盖

利用沧州市作为省一体化信息系统试点市的契机，沧州市边启动、边总结、边提升，增网点、购设备、扩增容，积极把就业服务触角向乡(镇、街道)、社区(村)延伸。利用政务外网对人社业务专网进行扩容，利用合作银行网点搭载就业相关业务，截至目前，全市5659个行政村实现就业服务平台全覆盖，就业登记、失业登记、求职招聘、政策咨询、补贴申领等10项事务实现全程网办。

为了让数据多跑路，群众少跑腿，沧州市印制了“就业创业服务连心卡”宣传画报和就业服务二维码，张贴在生活小区各楼宇门口和各餐饮店餐桌上，方便招聘企业和求职群众随时可扫码进入就业服务群。工作人员8时到22时在社群值守，企业和求职者所有提问均在10分钟内得到网上响应服务。目前，全市已张贴“就业创业服务连心卡”7.6万张、就业服务二维码2.3万个，建立就业服务群428个，进群求职者达6.49万人。

打造线上招聘“直播带岗”新模式

沧州市整合全市183家社会人力资源服务机构的力量，制定统计月报制度，要求各中介机构加大招聘信息归集力度，利用现场经办、电话服务、网络登记等方式，多渠道全方位采集归拢岗位信息，由公共就业服务网统一进行发布。

在做好疫情防控的同时，积极打造线上招聘“直播带岗”新模式，对参与线上招聘的企业进行严格审核，对招聘标准不明确的及时进行调整规范，对违规违法招聘骗局及时进行剔除。“直播带岗”活动可连线互动、线上投递简历。针对不同岗位需求，灵活举办分行业、分专业、小型化招聘活动，让招聘服务“小而精”“小而优”。2月份，了解到渤海新区1家企业急需化工人才后，沧州市人社局立即向燕山大学等11所高校发布人才招聘信息，同时，开展线上“直播带岗”和“急需人才专场网络招聘会”13场，共收到简历226份，为企业解决急需人才53人，精准对接解了企业的燃眉之急。

实现服务事项全程网上经办

围绕稳就业重点工作，通过线上平台，采取直播、录播等形式，集中宣传解读就业领域政策，持续推出“政策云宣讲”活动5期，适时开展线下面对面政策宣讲13场，惠及服务对象2万人。

依托就业信息系统，持续推进“政策找人”“服务找人”。通过对灵活就业人员、就业困难人员、高校毕业生和就业资金管理系统数据进行比对，面向符合条件的服务对象，点对点发送社保补贴、临时性公益性岗位等政策宣传和大型招聘活动短信，提醒其及时申领，及时参加，确保各项惠民补贴政策普惠共享。

积极探索“不见面、网上办”服务模式。依托“互联网+”、大数据、就业信息系统等先进技术手段，以服务对象为中心，让企业和个人“免填表”“免申报”“免跑腿”即可享受政策，就业创业补助资金、失业保险金申领、失业补助金申领、企业稳岗返还、职工技能提升补贴均采用主动推送、外网申请、内网审核、公开公示和社保卡发放的经办模式，实现了服务事项全程网上经办。