1.公务员的住房分配明显是分等级的。在计划经济时期,单位给职工分配住房的标准是打分制,即单位住房分配委员会根据标准给需要住房的职工打分,根据分数分配住房,而职工的工龄和职务是打分的重要标准。

2.在计划经济时期,公房几乎是唯一的住房来源。公房有两种:房管局房和公寓,大部分是公寓。住房的建设和分配由工作单位管理,建设用地由政府统一安排。为了节省通勤时间,政府在分配土地时大多采取就近原则。

3.在计划经济时代,住房建设资金由政府(房管局)管理,而住房分配则由房管局和工作单位按照工龄和职位的标准,以实物分配的形式分配给职工。

属于公务员、事业单位工作人员,政府福利分房是单位补贴的房产,但房产证到业主手里往往需要5到10年。现在很多福利分房政策都没有了,要珍惜自己得到的。

公务员了解福利分房后可以享受哪些福利?

1.年假福利

公务员可以根据工作、任务、资历等不同情况,安排每年不超过两周的假期。具体休假安排:工作1-5年者3天;5-10年,放假7天;10-20年休假10天;20-30年,休15天;30多年请20天假。

这个前期福利期和企业差不多,但是企业一般10天后就不涨了,公务员可以涨20天。

2.工作时间福利

公务员享受每天工作8小时,每周工作40小时,法定节假日的制度,这是符合国家相关制度的,但是有些企业并没有按照这个要求。

3.产假福利

怀孕4个月内流产的女公务员可享受15-30天的假期,怀孕4个月以上流产的可享受42天产假。以及孕期、产期检查、分娩、手术、住院、用药等费用。在本单位医疗机构或者单位指定的医疗机构就诊的,由所在单位承担。产前检查时间算作工作时间。

妇女有权享受产假福利。产假一般为90天,多胞胎每多生一个婴儿增加15天,难产增加15天。

4.探亲福利

工作一年以上、不和配偶同住、公休不能团聚的公务员,每年享受30天探亲假。不与父母同住,公休日不能团聚的人,原则上每年可以休假20天,已婚的人每四年可以休假20天。

在规定的探亲、旅游假期期间,工资按本人标准工资发放。已婚人员探望父母的路费在本人标准工资30%以内自行办理,超出部分由单位承担;配偶或未婚者探望父母,往返路费由单位负担。

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