员工持股和股权激励方案区别在哪?

员工持股计划和股权激励的区别在于：

1、员工持股计划一般参加的对象是公司的员工，包括管理层和基础员工;而股权激励的对象必须是公司董事、高级管理人员、核心技术人员、核心业务人员、或对公司有直接影响的其他员工。

2、股权激励的对象要达到相应的业绩后才能得到一定的股权;而员工持股不需要业绩目标。

3、股权激励公告后，公司要在股东大会召开前公布被激励对象的姓名以及在公司的职位，公布期至少10天，而员工持股不需要公布员工的姓名及其职位。

4、员工持股计划买卖股票是免税，而股权激励涉及的股票买卖需要缴纳一定比例的红利税。

5、上市公司实施股权激励必须遵循《上市公司股权激励管理办法》，而员工持股需要遵循《员工持股计划指导意见》。

员工持股平台如何设立?

第一步 公司创始股东设立一家管理公司A。

第二步 公司持股员工(也就是激励对象)设立一家“小合伙企业”，其中A公司作为小合伙企业的普通合伙人GP，全体持股会会员作为小合伙企业的有限合伙人LP。

第三步 A以及小合伙企业共同出资再组建了一家有限合伙企业B，B就是员工持股平台了。

第四步 员工持股平台B，通过吸收持股的方式成为公司的合法股东。