“这是我简化后的乙苯进料系统工艺流程，师傅夸我很用心。”

“手动开阀的速度得对照现场指示数据，班长随口说的我都记下来了。”

“上次巡检，凝液泵不打量，我马上与‘小本本’记录的机泵噪声异常现象对照，很快就判断出是泵气蚀了。”

5月12日，在吉林石化化肥厂团委组织的晒“小本本”活动中，青年员工们拿着手中的“小本本”彼此分享心得。普通的笔记本俨然成了记录各自成长的勋章。

吉林石化公司高度关注青年人才培养，化肥厂团委以促进青年员工技能提升为切入点，结合导师带徒工作，在新入职青年员工中开展“记录我的‘小本本’”活动，帮助青年员工养成良好的学习习惯，扎实岗位技能，提升专业素养。

学习记录是打好基础、筑牢根基的关键。“小本本”便携度高，新入职的青年员工可随时记录日常操作及学习过程中的小技巧、小秘籍和心得体会，不断积累工作经验，增强业务能力，为技术小白成长为合格的化肥青年提速助力。近两年来，这个厂有19名团员青年取得了上岗证、8名青年实现“多岗通”，有效推进了人才强企工程的纵深发展。

“化肥厂开展的晒‘小本本’活动，为青年员工搭建了一个展示自我的平台，也调动了青年们学技术比技能的积极性。”吉林石化团委负责人表示，“小本本”活动将持续推广并固化，让青年员工于一笔一画中领悟点滴积累的智慧，脚踏实地，为建设“第一方阵”和“领军企业”注入青春力量。“‘小本本’成就人生大梦想，我要记满20个‘小本本’，尽早成为独当一面的技术骨干，为装置的平稳运行保驾护航。”机炉车间青工李毅然说。