“我的上班工作职责是核销员，每天的工作就是管理自助收银台的出入，我们核对顾客自助购买的商品，当时我发觉到这个促销员她买的米是39块9，她提出去的米是79块9，这两款米相差很远的，眼睛一瞟就可以瞟出来。” 周女士说。

涉事促销员称，“买了一袋米拿错了，她说那个米拿错了，我又不晓得，拿错了我就重新扫一下，买这个单就行了。”

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“当时我想要她重新买单，她很不愿意。”

沃尔玛长沙雨花亭店工作人员表示，“她不属于我们的员工，她是属于厂商的一个代表，厂商的售货员，我们公司肯定就跟那个人进行了解聘，开除吧。”

周女士哭诉道，“这些我真的没办法放过，我工作职责分内的事，肯定要做好，根本没想到她后来回来打击报复我，怎么不委屈呢，我真的想起这些事情太难受了知道吗，为公司做了好事还挨了打，如果我放过她我跟她是一起的，所以我不能放过她。”

涉事促销员：“我就问她一下，因为我被开除了，（记者：周大姐是尽到她核销员的本职工作在处理问题，你有没有想过可能是你自身原因导致你被开除而不是她）。”

周大姐表示两人曾起冲突：“她返到店里来对我产生一个打击报复，她把我放肆往外面拖拽，把我手向相反的方向崴，把我手臂拉伤了，我的右肩袖损伤，头部外伤反应，受到了刺激。”

周大姐从8月12日住院到现在已经有半个月了，在8月26日她收到了医院的催缴住院费通知单，从上面可以清楚看到她已经花了8000多元，目前属于欠费300多元的状态，医院也是建议再交款5000元，这笔费用周大姐现在有困难。

周大姐表示，“效益好呢可能2200元每月，平时可能就是一千八九，我工资也不够用。

涉事促销员：“赔个几百块钱给她咯，这个也没什么事，你要住院那么久，你以为打死人了，（不协商这个问题的话，周大姐报警，你有可能要承担法律责任，甚至是刑事责任），我没有，我是吃低保的，随便你们怎么搞。”

“（她是个什么年纪的人啊）50岁。”周大姐说。

“（能不能算到计入工伤赔付的情况，）这个我不能说了，如果是这方面的问题我要我们经理来回答你。”沃尔玛长沙雨花亭店工作人员表示。

记者联系沃尔玛公关部负责人，“这位同事她根据公司一些规章制度她履行了她工作职责内容，所以我们对她的行为予以肯定，也表示赞赏，（她没有办法继续支付住院的费用了，那我们怎么解决呢）需要了解之后会进行一个妥善处理，会和同事和她站在一起去维护她的合法权益，在这一点我们的目标一致。”

周女士对记者的帮助表示感谢。

湖南见田律事务所律师表示，“本次事件中核销员是因履行工作职务遭到他人打击报复，属于《工伤条例》规定的职工再工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的情形，构成工伤，相关医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资等，由工伤保险基金和超市支付，如果是超市没有买工伤保险，则相关费用均由超市承担，如果该员工伤情经鉴定构成轻伤或轻伤以上，打人者则涉嫌故意伤害罪，可能被追究刑事责任，即使不构成轻伤也违反了《治安管理处罚法》，依法可以被公安机关处以罚款并拘留处罚。”

周大姐在超市已经工作16年了，她对自己工作评价是勤勤恳恳，认真负责，不说有多大功劳，苦劳肯定是有的，希望沃尔玛能对这样坚持捍卫公司利益的老员工更加上心，像今天承诺的积极妥善处理周大姐的问题。