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规模报酬的三种形式是什么?

规模报酬类型：

1.规模报酬递增，产量增加的比例大于各种生产要素增加的比例;

2.规模报酬不变，产量增加的比例等于各种生产要素增加的比例;

3.规模报酬递减，产量增加的比例小于各种生产要素增加的比例。

规模报酬是指在其他条件不变的情况下，企业内部各种生产要素按照相同比例变化时所带来的产量的变化。

规模报酬和规模经济的区别和联系：

1、规模经济包括规模报酬，但二者的概念不同，规模报酬是对企业因生产规模改变而引发的产量变化的分析，而规模经济则是分析生产规模与经济效益之间的关系;

2、规模报酬确定供货商的方式很多，而规模经济确定供货商仅选择了风险最小的发布公告;

3、影响规模报酬有经济状况与国家政策，而影响规模经济的仅市场容量大小。

以上三点便是规模报酬与规模经济的区别和联系。

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