自动化车间内机器不停转动,精细的图案被印刷在一个个零部件上;组装生产线上,工人熟练操作,一个个成品合金车模从生产线流出……2月13日,在万达工业(始兴)有限公司(下称“万达工业”)厂区内,生产一片火热。

“目前已有3000多名员工返岗,返岗率达95%。今年订单火爆,在手订单的生产排期已经排到了6月。接下来我们将进一步扩产,并招聘更多普工。”万达工业人力资源部副主管徐世梅介绍,目前企业用工缺口达500人,在韶关人社部门的对接下,企业积极参与线上招聘会,缓解了部分用工压力。

万达工业是韶关劳动力迅速回流,企业迅速复工复产的缩影。年来,随着韶关市产业的发展,技工需求逐年提高,截至2021年12月底,354家定点监测企业全年累计新招员工数36693人,同比增加26.74%。

“受劳动年龄人口总量减少、新招商引资企业落地投产等因素影响,预计韶关市企业节后用工缺口在0.8万人左右。”韶关市就业服务管理局副局长曹明飞介绍,为解决企业用工缺口问题,韶关市县两级人社部门统筹联动,深入企业开展走访座谈,动态掌握企业的招聘需求。对用工和缺工量较大的企业,实施专人跟踪服务,制定“一企一策”工作计划,建立企业动态用工台账,切实为企业解难题、办实事。

为吸引技能人才留韶、来韶、返韶就业,节后韶关人社局持续搭建“春风行动”“南粤春暖”等线上招聘台。2月至3月,韶关全市计划举办各类型专题招聘活动15场,提供2万个优质就业岗位供求职者选择;开展“校企对接”活动,主动搭建院校与企业双向了解与对接的“桥梁”;组织企业参与校企供需见面会和企业宣讲会,引导学校组织师生到企业开展职业体验活动,推动产教深度融合。

韶关市还实施“韶州工匠计划”,对招用“风采工匠”“风采技师”“风采能手”的规上工业企业、高新技术企业以及“3+3”产业集群企业等重点企业(不含落后产能、“双高”等企业),一次分别给予10000元/人、5000元/人、2000元/人的奖励,进一步帮助企业缓解技工需求。

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