日前，记者从昆明市乡村振兴局获悉，今年以来，全市聚焦“守底线、抓发展、促振兴”，全力推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。其中，提前完成15.5万脱贫劳动力转移就业年度任务，超额完成1万劳动力省外转移就业任务。

“期中考”成绩亮眼的背后有何秘诀？昆明市乡村振兴局相关负责人介绍，昆明市紧盯“稳存量、扩增量、提质量”，核实发放2022年度跨省务工交通补助资金，制定落实提升就业组织化措施、扩大省外就业规模、加强劳动技能培训、提升就近就业质量、培育特色劳务品牌、增加有效就业时长等就业帮扶措施。

(资料图片仅供参考)

“想趁年轻多挣点钱，家里条件改善了，日子才会越过越好。”在上海打拼5年的禄劝小伙王林表示，回忆起年初，昆明专门组织农村务工人员乘专列赴上海，他很庆幸能去上海，为自己就业致富打开了更广的天地。为保障农村劳动力稳岗就业，昆明致力于农村劳动力集中输送工作，农村劳动力返岗就业服务保障机制逐渐成熟。

在东川区阿旺镇芋头塘村易地搬迁点返乡务工人员招聘会现场，474个岗位直接送到村民家门口。不同种类的岗位涵盖13个企业，有重庆、上海、北京的招工企业，也有昆明本地的企业。“这家重庆企业主要招聘的是花椒种植工人，工作地就在本地，工资按日计算。”一旁的工作人员详细介绍着展板上的岗位信息，发放宣传资料。“政府安排的岗位我们放心。”看完招聘信息后，搬迁村民马翠芬高兴地说。

今年以来，昆明组建稳就业工作专班，发挥东西部协作帮扶机制和驻外农民工服务工作站作用，努力将脱贫劳动力“稳在当地、稳在企业、稳在岗位”，按照“输出有组织、承运有护送、到达有交接、全程可追溯”的要求，组织脱贫劳动力转移就业。

东川区舍块乡新和村番茄生产基地里，村民王大姐不停地忙碌着。王大姐还有另一个身份，光伏公岗人员。在每个月的一段时间里，他们的身份都会在光伏公益性岗位人员和企业务工人员之间切换。

“公岗人员每月工作4天，剩下的时间可以到番茄生产基地务工，对于我们农户来说是一举两得。”像王大姐这样做两份工的村民不在少数。

村集体统一安排公岗人员到企业内进行滚动式务工，企业则按照市场工价向村集体支付工资，光伏公岗工资标准为800元/月，每月需到岗工作4天，同时企业还向公岗人员额外支付每天80元工资。

昆明市积极引导县（市）区帮扶干部全员下沉、逐户走访，向农村劳动力特别是脱贫人口及“三类对象”宣传讲解光伏公岗相关信息，努力实现脱贫户就地就近就业和稳定增收。

今年4月，来自东川区、石林县、富民县的7名学员在深圳市龙岗区风向标职业培训学校参加“比亚迪”就业技能培训，学习文明礼仪、出行安全等知识，并参观培训基地。培训老师就“比亚迪”就业技能培训及就业相关政策进行讲解，引导学员学好一技之长，掌握致富本领。培训期间，每人每天能得到伙食费60元、住宿费40元的补助。

“在参加技能培训后，我顺利进入比亚迪公司上班，每月能领到5000元以上的工资，生活有了保障，还能给家里寄生活费。”在比亚迪公司上班的陈师傅说。

授人以鱼不如授人以渔。为提高脱贫劳动力的技能水平和就业质量，全市乡村振兴系统以“雨露计划+比亚迪”就业促进行动为有力抓手，通过到户到人讲政策、作动员，择优推荐脱贫劳动力（含监测对象）参加“比亚迪”就业技能培训。

抓就业促乡村振兴，昆明将全力以赴做好劳动力转移就业工作，推动就业帮扶打开新路子、迈上新台阶，为巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴持续注入新动力。（记者 刘会芳）