记者了解到，为落实我市“应对疫情　安心过年”十条举措有关工作，助力企业缓解春节前后用工压力，保持全市就业形势总体稳定，市人社部门于1月下旬至3月底开展“安心过年　温暖用工”服务活动，集中为春节前后有用工需求的企业，特别是重点企业和受疫情影响的密接生活服务企业以及留宁过年务工人员、临近毕业青年大学生、长期失业人员、长江退捕渔民等重点群体提供就业服务。

市人社部门相关负责人向记者介绍，将在市级成立服务指导组，各区组成助企小分队，建立企业缺工台账和紧缺岗位清单，帮助对接劳务基地或人力资源机构，做好用工服务。鼓励人力资源服务机构、行业协会等社会力量积极参与，在全市挑选100家以上优质人力资源服务机构，帮助缺工企业解决用工需求。设置“稳岗留工”网上服务专区，通过网络招聘、直播带岗、校园宣讲、专场活动等形式频密组织各类线上线下招聘活动，确保招聘服务不断线。主动对接对口帮扶地区、易地扶贫搬迁安置区、南京都市圈城市，完善劳务基地建设，定向批量推送我市企业用工需求，引导外地农村劳动力来宁就业。开展上门慰问、集中过年等“送温暖”活动，引导企业落实好福利待遇保障;　广泛宣传利企惠民政策，为企业和居民“送政策”;多途径推送各类招聘安排，为重点群体“送岗位”。

此外，记者获悉，此次“安心过年　温暖用工”服务活动还将与2022年“春风送温暖　就业送真情”专项活动相结合。我市已公开发布春风行动招聘计划，春节前后将密集举办线上线下各类招聘会300余场，筹集7000家企业12万余个就业岗位，并免费提供政策咨询、求职登记、职业指导、岗位推荐、技能培训等就业服务。