今年,在设立700万人才发展专项资金的基础上,不设奖励资金上限,拓宽引才奖励范围

“在迁安实打实支持下,我们共全职引进博士6名、硕士6名,柔性引进了一批国内外高端人才,成功转化落地3项高科技成果,取得了丰硕成果。”3月1日,在迁安市人才工作奖励资金发放仪式上,拿到“创新创业人才团队”奖和200万元奖励资金后,中科康源(唐山)生物技术有限公司副总经理付志勇激动地说。包括该公司在内,迁安市此次共兑现“智汇迁安”计划2021年度人才奖励资金464万元,奖励涵盖125名优秀人才和19个创新平台。

以“真金白银”奖励推动优质人才聚集。近年来迁安市深入实施“智汇迁安”人才强市计划,构建“重才、引才、育才、聚才”全链条人才工作体系,累计发放人才奖励资金1049.9万元,引进各类人才5200名,其中重点大学本科以上人才1500名,“生物医药与健康养殖产业人才集聚项目”成功入选“人才强冀”工程。

2018年,迁安市在唐山率先出台了“智汇迁安”人才奖励计划,同时对标唐山“凤凰英才”计划3.0升级版,于今年制定出台《关于深入实施“智汇迁安”计划加快建设人才强市的意见》,完善人才配套政策,用好人才发展专项资金,在设立700万人才发展专项资金的基础上,不设奖励资金上限,拓宽引才奖励范围。

引才过程中,该市创新“定向培养+企业合作+柔性借智”模式,紧扣转型主导产业,去年共举办钢铁行业CIO高峰论坛等“高端人才进迁安”系列活动15场,柔性引进中国工程院院士印遇龙等省级以上领军人才42名,签订人才合作项目22个,为企业解决卡脖子技术难题50个,促进企业发展提质增效。

引才的同时需厚植育才沃土,搭建聚才平台。迁安市按照“理论知识+实践能力”双提升标准,举办各类培训活动,全面提升企业家经营管理能力水平,并推进乡村振兴人才、党政人才等人才队伍建设,力促本土人才成为推动高质量发展的中坚力量。同时,不断加大与知名科研院所、高校的交流合作,共建共享科技研发中心,推动“产学研用”深度融合,搭建创新创业服务平台,紧密对接重点项目和特色产业,开展技术指导、项目对接、智力交流等特色人才活动;扶持企事业单位建立专家工作站、技能大师工作室,推动产业链、创新链、人才链深度融合。

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