12月24日，记者从新闻发布会上获悉，截至今年11月底，江西国有企业资产总额57839.3亿元、净资产22029.3亿元，分别同比增长16.2%、15.9%。累计实现营业收入10442.8亿元，历史性突破万亿元大关。

据介绍，今年是江西省国资国企改革创新三年行动的关键之年。三年行动实施以来，全省国资系统改革创新工作取得阶段性重要进展，重点改革任务综合进度达到85%，在国务院国企改革办三年行动上半年评估中被评定为A级，获得通报表扬。

推动企业实施中长期激励机制

据了解，江西省国资委聚焦“管理人员能上能下、员工能进能出、薪酬能高能低”这一难点，全面深化“三项制度”改革，实现了新的突破。经理层成员任期制和契约化管理全面推行。监管企业集团层面和各级子企业已全面推行经理层成员任期制和契约化管理，或实行了职业经理人制度。

市场化用工和薪酬分配全面推行。今年以来新进员工公开招聘率、员工劳动合同签订率、全员绩效考核率均达100%。32%管理人员实现竞聘上岗，4.8%管理人员实行了末等调整或不胜任退出。

另外，推动监管企业建立实施中长期激励机制，灵活运用国有控股上市公司股权激励、科技型企业股权或分红激励、员工持股、超额利润分享、骨干员工跟投等多种中长期激励方式。

2021年省属国企研发投入预计达120亿

国企研发投入持续增长。2021年，江西省属国有企业研发投入预计将达到120亿元，增速连续多年保持在10%以上，省属工业企业研发投入强度将达3.22%，同比增长0.71个百分点。

与此同时，江西创新平台也在加快建设。目前省属企业共拥有国家级创新平台12个、省级创新平台80个、博士后科研工作站8个、院士工作站2个，与中科院、赣江创新研究院等联合组建多家研发中心。

国资国企改革创新三年行动的全面实施，有效释放了国有企业活力。截至11月底，江西国有企业累计实现营业收入10442.8亿元，同比增长34.9%;实现增加值1304.7亿元，同比增长20.8%;实现利润总额335.8亿元，同比增长23.9%;实现净利润259.4亿元，同比增长24.3%。江铜集团连续9年跻身世界500强;江铜集团、江铃集团、新钢集团、南昌市政公用集团、江西建工5户企业上榜2021中国企业500强;江西国际、江西建工、中鼎国际位列全球最大国际承包商250强。