从天津市邮政管理局获悉，天津市邮政管理局联合市交通运输委、市发展改革委、市人社局、市商务局、市市场监管委、市总工会印发《天津市做好快递员群体合法权益保障工作实施方案》(以下称《方案》)。

《方案》结合国家七部委意见和天津实际，聚焦重点环节和关键问题，提出形成合理收益分配机制、保障快递员合理劳动报酬、提升快递员社会保障水平、优化快递员生产作业环境、落实快递企业主体责任、规范企业加盟和用工管理、加强网络稳定运行监管、完善职业发展保障体系等八项任务措施。《方案》明确，到“十四五”末，快递员群体合法权益保障的相关制度机制基本健全，快递员群体薪资待遇更趋合理，社保权益得以维护，专业技能有效提高，企业用工更加规范，从业环境更加优化，就业队伍更加稳定，职业的自我认同和社会认同持续增强。

《方案》指出，督促快递企业落实《快递末端派费核算指引》，保持合理末端派费水平，保障快递员基本劳动所得。研究制定基层快递网点流动灵活用工人员优先参加工伤保险办法。健全完善对快递末端服务车辆的包容性管理，提供通行停靠便利。指导快递企业完善考核机制，遏制“以罚代管”，加强对恶意投诉和举报的甄别处置，拓宽快递员困难救济渠道。支持企业工会建立劳动关系风险排查和化解机制，有效维护末端网点稳定。实施“海河工匠”建设和职业技能提升行动，对快递企业职工参加职业技能培训、技能等级认定、职业技能竞赛，依照相关政策给予培训补贴、晋升技能等级等支持。